In cadrul Companiei Nationale "Imprimeria Nationala" - S.A. politica salariala este stabilita prin contractul colectiv de munca negociat de conducere cu organizatiile sindicale din companie.

Salariul personalului este constituit dintr-un salariu de incadrare la care se adauga sporul de vechime.

Nu exista nici un alt spor de natura salariala in afara sporului de vechime.

Sporul de vechime se calculeaza astfel:

• vechime intre 3 si 5 ani: 5%
• vechime intre 5 si 10 ani: 10%
• vechime intre 10 si 15 ani: 15%
• vechime intre 15 si 20 ani: 20%
• vechime peste 20 ani: 25%

Conform legii, persoanele cu functii de conducere isi declara public veniturile salariale, prin declaratiile de avere actualizate anual.

În anul 2022, pe baza datelor realizate la 31.12.2022, salariul mediu brut lunar la nivelul companiei a fost de 6.755,68 lei/persoana. La aceasta valoare daca se adauga tichetele de masa si tichetele de vacanta acordate se obtine un salariu mediu brut lunar realizat in anul 2022 de 7.304,59 lei/persoana..

Conform Bugetului de Venituri si Cheltuieli pe anul 2023 castigul salarial mediu brut lunar la nivelul companiei, compus din salariu de incadrare, spor vechime si alte drepturi (tichetele de masa si tichetele de vacanta) este prognozat în anul 2023 la valoarea de 8.429,21 lei/persoana.

Pentru Directorul general si Directorul executiv al directiei economice stabilirea remuneraratiilor si a altor drepturi se face in conformitate cu prevederile OUG 109/2011, cu modificările și completările ulterioare.